TUGAS BAB V
1.
Buatlah
panduan wawancara pada divisi
a.
Personalia
b.
Marketing
2. Jelaskan teknik –
teknik pengumpulan data yang biasa anda gunakan di dalam penelitian dari teknik
– teknik tersebut, teknik manakah yang paling baik digunakan menurut anda,
jelaskan alasannya serta sebutkan masing – masing kelebihan dan kekurangan
teknik kekurangan tersebut pengumpulan data tersebut.
3. Pada saat anda
menggunakan teknik observasi untuk mengamati system informasi akademik yang ada
di UMC, maka rencanakan terlebih dahulu observasi yang akan dilakukan. (5W1H)
4. Jelaskan teknik –
teknik daftar pertanyaan yang bisa digunakan !
a.
Format bebas
b.
Format pasti
5. Buatlah daftar
pertanyaan baik dalam format bebas maupun dalam format past !
JAWABAN
2. Teknik pengumpulan
data yang biasa digunakan dalam penelitian :
Wawancara adalah
suatu percakapan langsung dengan tujuan-tujuan tertentu dengan menggunakan
format tanya jawab yang terencana. Wawancara memungkinkan analis sistem
mendengar tujuan-tujuan, perasaan, pendapat dan prosedur-prosedur informal
dalam wawancara dengan para pembuat keputusan organisasional.
Kelemahan
· Proses
wawancara membutuhkan waktu yang lama, sehingga secara relatif mahal
dibandingkan dengan teknik yang lainnya.
· Keberhasilan
hasil wawancara sangat tergantung dari kepandaian pewawancara untuk melakukan
hubungan antar manusia.
Kelebihan
· Wawancara
memberikan kesempatan kepada pewawancara untuk memotivasi orang yang
diwawancarai untuk menjawab dengan bebasa dan terbuka terhadap
pertanyaa-pertanyaan yang diajukan.
· Memungkinkan
pewawancara untuk mengembangkan pertanyaan - pertanyaan sesuai dengan situasi
yang berkembang.
Observasi
adalah
pengamatan langsung suatu kegiatan yang sedang dilakukan.
Kelemahan
· Umumnya
orang yang diamati merasa terganggu atau tidak nyaman, sehingga akan melakukan
pekerjaanya dengan tidak semestinya.
· Pekerjaan
yang sedang diobservasi mungkin tidak dapat mewakili suatu tingkat kesulitas
pekerjaan tertentu atau kegiatan-kegiatan khusus yang tidak selalu dilakukan.
Kelebihan
· Data
yang dikumpulkan melalui observasi cenderung mempunyai keandalan yang tinggi.
· Penganalisis
melalui observasi dapat melihat langsung apa yang sedang dikerjakan.
Pekerjaan-pekerjaan yang rumit kadang-kadang sulit untuk dijelaskan dengan
kata-kata. Melalui observasi, penganalisis dapat mengidentifikasikan
kegiatan-kegiatan yang tidak tepat yang telah digambarkan oleh teknik
pengumpulan data yang lain.
Daftar
Pertanyaan (Kuesioner) adalah suatu daftar yang
berisi dengan pertanyaan-pertanyaan untuk tujuan khusus yang memungkinkan
penganalisis untuk mengumpulkan data mengenai sikap, keyakinan, perilaku dan
karakteristik dari orang-orang utama di dalam organisasi serta pendapat dari
responden yang dipilih.
Kelemahan
· Kuesioner
tidak menggaransi responden untuk menjawab pertanyaan dengan sepenuh hati.
· Kuesioner
cenderung tidak fleksibel, artinya pertanyaan yang harus dijawab terbatas yang
dicantumkan di kuesioner saja, tidak dapat dikembangkan lagi sesuai dengan
situasinya.
Kelebihan
· Kuesioner
baik untuk sumber data yang banyak dan tersebar.
· Responden
tidak merasa terganggu, karena dapat mengisi kuesioner dengan memilih waktunya
sendiri yang paling luang. Teknik yang paling baik digunakan adalah teknik
observasi, karena dengan teknik ini kita langsung dating ketempat dan melihat
keadaan sekitar, jadi tahu akan kondisi dan informasinya akan lebih akurat.
3.
5W1H
· Peralatan
apa saja yang di butuhkan untuk membangun sistem informasi akademik di Universitas
Muhammadiyah Cirebon ini ?
· Siapa
saja yang dapat mengakses sistem informasi akademik di Universitas Muhammadiya
Cirebon ini ?
· Di
mana saja kita bisa mengakses sistem akademik Universitas Muhammadiyah
Cirebon ?
· Kenapa
sistem akademik terkadang mudah di retas, dan apa yang yang harus dilakukan agar
sistem tidak mudah diretas ?
· Bagaimana
penerapan sistem informasi pada Universitas Muhammadiyah Cirebon ?
4. format bebas berisi
dengan pertanyaan-pertanyaan yang harus disi oleh responden di tempat yang
sudah disediakan.
Format pasti
tipe ini mempunyai
beberapa bentuk pertanyaan.diantaranya adalah
· Check-off
Questions
Jenis dari pertanyaan ini
dibuat sehingga responden dapat memeriksa (check-off) jawaban-jawaban yang
sesuai.
· Yes/NO
Questions
Jenis dari pertanyaan ini
memungkinkan responden untuk menjawab “Ya” atau “Tidak”.
· Opinion/choice
Questions
Jenis dari pertanyaan ini
memungkinkan responden untuk memberikan pendapatnya.
5. HRD
Format bebas :
· Bagaimana
cara anda menemukan karyawan yang benar - benar dibutuhkan di perusahaan ini ?
· Apa
saja yang dibutuhkan calon karyawan baru ketika ingin seleksi masuk ke
perusahaan ini ?
· Ada
berapa tahap seleksi untuk menjadi karyawan di perusahaan ini ?
· Apa
yang harus anda persiapkan dalam menjalankan tugas sebagai HRD, karena disini
anda memiliki tanggung jawab yang besar kepada perusahaan dalam mencari
karyawan ?
Format pasti :
· Perusahaan
memberikan fasilitas kerja yang memadahi bagi saya. ( Ya / Tidak)
· Koordinasi
antar departemen di perusahaan saya berjalan lancar. ( Ya / Tidak)
· Pekerjaan
yang saya lakukan memberikan manfaat dalam peningkatan kualitas hidup manusia
baik secara langsung maupun tidak langsung. ( Ya / Tidak)
· Perusahaan
selalu memberikan kepercayaan kepada saya untuk mengerjakan tugas sebagai
karyawan di perusahaan saya. ( Ya
/ Tidak)
Marketing
Format bebas :
· Mengapa
pemasaran online semakin disukai daripada pemasaran offline ?
· Apa
kendala yang sering di alami ketika memasarkan produk perusahaan ?
· Target
apa saja yang sering di limpahkan ke divisi marketing ?
Format pasti :
· Jika
diperlukan saya bersedia kerja lembur demi memenuhi target yang harus
terpenuhi. ( Ya / Tidak)
· Jika
sesekali di perlukan, saya bersedia membantu melakukan pekerjaan yang tidak
berhubungan langsung dengan pekerjaan saya, namun bermanfaat bagi perusahaan. ( Ya / Tidak)
· Walaupun
tidak ada interuksi dari atasan, saya dapat mencapai target pekerjaan dengan
baik. ( Ya / Tidak)
· Perusahaan
memberikan penghasilan , tunjangan dan fasilitas yang memadai dibandingkan
dengan perusahaan lain dalam industry sejenis. ( Ya / Tidak)
Entry Data Processing
Format bebas :
· Tahapan
apa saja yang ada di dalam Electronic Data Processing ?
· Sistem
proram apa saja yang terdapat di dalam elektronik data processing ?
· Siapa
sajakah yang bisa menggunakan Elektronik Data Processing dalam suatu
perusahaan ?
· Skill
Apa saja yang harus anda miliki untuk bekerja di bagian ini ?
Format pasti :
· Apakah
direktur boleh menggunakan Elektronok Data Processing pada suatu perusahaan ? ( Ya/Tidak)
· Apakah
dalam metode organisasi dan pemrosesan data pada elektronik Data Processing
trdapat 2 cara ? ( Ya/Tidak)
· Apakah
perusahaan juga merupakan sasaran penjualan elektronik data processing ? ( Ya/Tidak)
· Perusahaan
sangat mendukung dan memfasilitasi atas apa yang di butuhkan di bagian ini ?
(Ya/Tidak)
0 coment�rios